in-company
SYSTEM
研修制度は入社時はもちろん、
キャリアステップに合わせて
様々な研修があります。
新人研修
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ビジネスマナー研修
金融機関主催のビジネスマナー研修です。名刺の渡し方、電話応答、言葉遣いなど基礎から学ぶことができます。
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eラーニング研修
不動産基礎知識を動画で学ぶことができます。わからない箇所は繰り返し流したり、自分のペースで進めることができます。
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ピタットハウス
新人アカデミー
同じピタットハウスに入社した九州エリアの新入社員が集まります。不動産の基礎知識や接客マナーを学びます。ロールプレイングなど実践を意識した研修も行います。
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社内研修
入社後一定期間は社内の各部署の先輩に同行します。自分の配属先ではない部署も体験し、どのような仕事をする部署なのかを体感することができます。
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OJT研修
部署配属先では最も実践に近い研修を行います。最初は必ず先輩に同行しながら接客し、一定期間は先輩のサポートのもと業務を覚えていきます。
階層別研修
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スキルアップ研修
営業スキルアップ研修、法人営業研修、売買研修、管理業務研修など部署異動があった際や各個人のスキルに合わせて研修を行います。eラーニング方式もあれば、出張という形で参加することもあります。
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ベンチマーク企業への
訪問や情報交換
研修の一環として県内外の同業他社へ出向きお互いに情報交換や、
今現状の業務の仕方を見直しを行います。部署単位で行うことが多く、良いと思ったものは自社にも取り入れています。
教育体制（研修その他）
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資格取得支援
宅地建物取引士など不動産に関わる資格において、外部講習割引特典や過去問の配布などのサポート体制があります。